A Naturaki des del dia que vam començar hem mantingut una línia de creixement constant gràcies a que dia a dia tot l’equip hem fet un gran esforç per tal que la nostra proposta sigui útil tan als propietaris com als clients. El nostre apartat de Qui som, d’on venim i on anem? No és el típic apartat sinó que intenta transmetre de forma clara la nostra filosofia i perquè ens hem convertit en una empresa de referència.

És precisament aquest creixement el que fa que ara necessitem seguir estructurant i dimensionant correctament l’empresa pels anys futurs. Fins ara la tasca de Director i la tasca de Gerent han recaigut en la mateixa persona. La intenció és poder separar les dues figures amb l’objectiu que una pugui ocupar-se de tasques més estratègiques i l’altra d’executar correctament aquestes tasques en el dia a dia, de forma que el funcionament de l’empresa sigui el màxim d’àgil i fluid en tot moment.

Els propers anys preveiem que segueixin essent intensos i hem d’afrontar nombrosos reptes tals com la implantació a tot Catalunya, la competència de les grans centrals de reserves, mantenir l’elevada satisfacció dels hostes, ajudar als propietaris a fer encara més senzill el seu dia a dia, seguir incorporant persones a l’equip, oferir nous serveis, obrir noves instal·lacions..., Naturaki té ganes de seguir creixent i per això necessita grans quantitats d’energia!

Però també ho fem amb moltes garanties, a dia d’avui i després d’11 anys i haver superat amb nota la covid, Naturaki és una empresa consolidada, amb una bona rendibilitat gràcies a la implantació constant de tecnologia útil desenvolupada per nosaltres mateixos, amb un gran posicionament de marca i gran reputació fruit d’un enfoc permanent cap al client. Una empresa que ha assolit l’excel·lència en molts punts i que és realment útil tan per clients com propietaris i amb una gran fidelitat en ambdós casos. 

Repetint una vegada més que tot això només ha estat possible gràcies a un conjunt de persones extraordinàries que formen part o han format part d'un equip de treball d'una qualitat insuperable, el 'Dream Team'. Així doncs, ara necessitem una persona capaç d’afrontar tots aquests reptes i que pugui dirigir i coordinar l’equip en el dia a dia amb ganes, esforç i il·lusió.

Tasques i responsabilitats

A Naturaki sempre ens hem basat en resultats, és per això que l’objectiu bàsic serà mantenir la rendibilitat i el creixement actuals que assegurin un negoci sòlid al llarg dels anys.

El Gerent serà el vincle d’unió entre els diferents departaments que hi ha dins l’empresa: propietaris, hostes, tecnologia, administració i finances, legal, continguts, obertures, decoració, manteniments, fotografia, publicitat,... Per tan, haurà de resoldre els dubtes que van tinguent els responsables de cada àrea per assegurar l’agilitat i fluïdesa en el dia a dia, al mateix temps que ens mantenim alineats al pla de negoci traçat juntament amb la direcció i amb la rendibilitat esperada.

Ser el vincle d’unió requereix un elevat nivell de polivalència i les principals tasques que s’en derivaran seran:

  • Executar i implementar en el dia a dia les directrius acordades
  • Seguir a l'avantguarda tecnològica dins el sector
  • Fer un correcte seguiment i anàlisi de l’evolució del dia a dia de l’empresa
  • Mantenir i potenciar la imatge de marca 
  • Millorar constantment tots els processos tinguent en compte que la senzillesa és la clau de l’elegància.
  • Seguir mantenint les reserves pròpies com a principal canal de venda
  • Mantenir els marges de benefici
  • Executar l’expansió a tot Catalunya (altres territoris potser en un futur).
  • Seguir amb la cultura d’empresa creada reforçant la unió de l’equip.
  • Contractació de personal. 

Competències i requisits necessaris

Busquem una persona positiva, amb energia, de mentalitat oberta i compromesa. Una persona amb visió i prudència a parts iguals, humil, eficient, reflexiva i resolutiva. Amb capacitat organitzativa i d’enfoc, polivalent i de treball en equip. Que transmeti tranquil·litat, conciliadora, transparent, sincera i honesta. Seny i rauxa!

Els requisits indispensables que demanem són:

  • Nivell tecnològic elevat, especialment web. Cal comprendre la tecnologia de forma àmplia, per a què serveix, com i quan utilitzar-la i saber posar-la correctament en producció.
  • Domini en finances. Sobretot experiència en inversió i assignació de capital i comprensió de l’impacte financer de les decisions en el dia a dia per saber prioritzar adequadament.
  • Català, castellà i anglès: nivell alt. 
  • Bona expressió escrita i sense faltes d’ortografia.
  • Cotxe: carnet de conduir i cotxe propi.
  • Capacitat de formació constant.
  • Capacitat analítica.
  • Capacitat de resoldre i d’apaivagar conflictes
  • Capacitat organitzativa i de gestió d’equips
  • Visió estratègica i a llarg termini (a Naturaki s’intenta evitar estar apagant focs)
  • Disponibilitat horària per atendre incidències i imprevistos que sorgeixin a l’equip (que haurien de ser poques si s’organitzen els processos correctament).
  • Mecanografia: mínim 180 pulsacions minut.

Els coneixements valorables que demanem són:

  • Experiència en desenvolupament web
  • Experiència en programació web
  • Màrqueting digital: sem, seo, xarxes,...
  • Copy: per revisar o orientar a altres persones de l’empresa amb els continguts generats o directament generar-los quan sigui necessari. 
  • Comptabilitat
  • Coneixements d’interiorisme i decoració
  • Coneixements de disseny gràfic
  • Altres idiomes
  • Experiència en email màrketing
  • Experiència en sector immobiliari i/o de lloguer vacacional
  • Experiència en relacions amb el sector públic
  • Gestió de la reputació online
  • Fotografia i/o retoc fotogràfic
  • Coneixements de bases de dades
  • Domini de Google Analytics
  • Edat i sexe: indiferent

No és indispensable experiència prèvia, però, lògicament es valorarà moltíssim que la persona hagi treballat o tingui formació en tasques similars a les requerides. En qualsevol cas, l’essència és una persona polivalent i amb capacitat organitzativa que domini de tecnologia i finances.

Què oferim?

Jornada completa. 

Oferim un bon ambient de treball en equip, distès i seriós al mateix temps, en una empresa sòlida, dinàmica i en creixement. Cerquem una relació laboral a llarg termini on la persona pugui anar creixent i promocionant juntament amb l’empresa.

Sou i condicions laborals:

  • Tipus de contracte: Contracte laboral indefinit.
  • Horari: És bastant flexible en funció de la planificació, tasques i persones a atendre durant el dia. Tot i això, l'horari habitual sol ser: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible de 9.00-10.00h a 17.30-18.30h, dinar entre 30 min i una hora.
  • Juliol i Agost: Es treballa dissabtes i es fa festa diumenge i un dia entre setmana.
  • Opcionalment, si les necessitats ho permeten, es poden fer 2 dies de teletreball des de casa. 
  • Vacances: 22 dies laborables.
  • Oficina situada a 15 minuts de Girona, 15 de Figueres i 15 de Banyoles.
  • Sou: S’espera que la persona al fer la candidatura faci una proposta salarial i s’espera que el seu salari estigui altament vinculat a l’evolució del valor econòmic generat a l’empresa i els accionistes. 

Com apuntar-se i procés de selecció:

Si estàs interessat o interessada en l'oferta de treball cal que ens escriguis un email a dreamteam@naturaki.com amb l’assumpte 'gerent'. Si us plau, abstenir-se de trucar a l'empresa. Cal adjuntar, com a mínim:

  • Curriculum vitae actualitzat
  • Una carta de presentació
  • Una proposta salarial on s'expliqui per què i d’on surt la proposta teva proposta salarial amb l’objectiu de veure si pots ser capaç de generar valor dins l’empresa i comprendre quina és la teva visió en aquest sentit. Si us plau, no ens diguis només X€ bruts l’any .

Calendari:
S’acceptaran currículums fins el 2 de gener de 2023, tot i que si apareixen suficients persones adequades abans d’aquesta data el procés de selecció es podria arribar a avançar. Per tan, si tens intenció de presentar-te t’agrairem que enviïs la teva candidatura com més aviat millor.

El procés de selecció s’iniciarà a partir del 12 de desembre. La previsió és que la persona s’incorpori a partir del gener, després de reis, i com a molt tard abans de setmana santa.

En el moment que arribi la persona adequada i es tanqui el procés de selecció s’actualitzarà aquesta mateixa oferta de treball tal com fem habitualment.

Conscients que pot ser un lloc de treball complicat de cobrir, si no es troba la persona dins del termini previst, la tasca de gerent i director es mantindrà unida i s’esperarà fins que aparegui la persona adequada per dur la gerència amb garanties.

Si vols conèixer més sobre Naturaki et convidem a visitar el nostre apartat de Qui Som.

Hostes

Adults

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

Nens

0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Nadons

0
1
2
3
4
5
6
7
8

Aplica

Dates

Selecciona les dates...

Selecciona dates

Esborrar dates

Aquesta web utilitza cookies pròpies i de tercers. Si continues navegant acceptes la seva utilització. +Info
Programador web girona freelance